Consultoría de implementación de sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con base en la ISO 45001:2018
La implementación de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, fundamentado en la norma ISO 45001:2018, es un proceso complejo que exige un fuerte compromiso tanto por parte de la empresa como de sus trabajadores. La imperativa necesidad de las empresas de garantizar el bienestar, la salud y la vida de su personal justifica todos los esfuerzos dedicados a instaurar este sistema en la organización.
Al implementar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), su empresa obtendrá la capacidad de administrar de manera efectiva los riesgos, prevenir lesiones y problemas de salud, proporcionar entornos de trabajo seguros y saludables, designar un supervisor de SST, establecer comité o subomité de SST, y cumplir con las regulaciones establecidas por el Estado Peruano en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas medidas tienen como objetivo primordial garantizar la seguridad y bienestar de todos los trabajadores en su entorno laboral.
Estoy a su disposición para brindarle mi en este proceso a través de mi servicio de implementación de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Mi enfoque implica la ejecución de los siguientes pasos de forma integral y efectiva:
I. Diagnóstico inicial
En la fase inicial, se llevará a cabo una evaluación exhaustiva del estado actual de la organización con respecto a los requisitos establecidos por la norma ISO 45001:2018. Esta evaluación proporcionará un punto de partida sólido que nos permitirá definir con precisión las acciones necesarias para una implementación efectiva del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el objetivo de alcanzar la certificación deseada en una etapa posterior.
II. Planeación
La etapa de planificación implica la determinación del plazo y los recursos necesarios para implementar los requisitos estipulados por la norma ISO 45001:2018 en la organización. Considerando factores como el tamaño de la organización, la complejidad de sus procesos y el tipo de operaciones que desarrolla, se asignarán los recursos adecuados, definirá el equipo de trabajo y las responsabilidades correspondientes de quiees participarán el proceso de implementación, y se estimará el tiempo de trabajo requerido para asegurar la implementación efectiva y eficiente del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
III. Diseño del Sistema de Gestión de Calidad
En la fase de diseño del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), trabajaremos en estrecha colaboración con el equipo de implementación, supervisados por la alta dirección. Durante este proceso, desarrollaremos los procesos específicos que son esenciales para garantizar la efectiva implementación del sistema de gestión de SST. Este enfoque permitirá establecer procesos de gestión, evaluación, revisión y seguimiento de los riesgos existentes, así como la creación de los documentos y registros necesarios para cumplir con los requisitos de la norma ISO 45001:2018, integrándolos en el sistema de gestión de SST de manera efectiva.
IV. Implantación a nivel de procesos
En esta etapa, se realizará una exhaustiva recopilación de información esencial con el fin de identificar los riesgos, empleando una amplia variedad de métodos y herramientas disponibles para este propósito. Estos métodos incluyen el análisis DAFO, el análisis de procesos, sesiones de brainstorming, entrevistas estructuradas, talleres de trabajo colaborativo, la aplicación de cuestionarios detallados y, en algunos casos, la comparación con las mejores prácticas a través del benchmarking.
La información recopilada, los procedimientos y formatos previamente diseñados y el equipo de responsables establecido durante la fase de planificación serán fundamentales para la elaboración de los documentos documento y registros finales que serán necesarios para el soporte del sistema de SST.
Es fundamental subrayar que, tanto antes, durante como después de la fase de implementación, se llevarán a cabo actividades de capacitación y formación con el propósito de asegurar un desempeño adecuado por parte de los trabajadores, los directivos y el equipo de implementación del sistema de gestión de SST.
V. Auditoría Interna
Previo al desarrollo de la presente etapa se desarrollarán actividades de capacitación y formación de auditores internos. La formación de auditores internos se llevará a cabo siguiendo las pautas establecidas en la norma ISO 19011:2018, que proporciona directrices para las auditorías de sistemas de gestión, junto con la norma ISO 45001:2018, que es el estándar sujeto a auditoría.
La auditoría interna desempeñará un papel esencial en la identificación y atención de las no conformidades detectadas en relación con el sistema de gestión de SST. Una vez que estas no conformidades hayan sido abordadas y resueltas, la organización estará preparada para solicitar la auditoría de certificación.
VI. Auditoría de Certificación
Finalmente, una vez que la entidad certificadora haya llevado a cabo la auditoría de certificación, se procederá a abordar las no conformidades identificadas durante la misma. Luego de que todas las no conformidades hayan sido resueltas, se podrá obtener la certificación. La obtención de la certificación marca con éxito la conclusión del servicio de implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Servicios Específicos
Si no desea recibir el servicio completo de desarrollo de implementación de un sistema de gestión de SST basado en la norma ISO 45001:2018 y en su lugar desea servicios independientes propios de la gestión de SST, puede considerar las siguientes opciones, según sus necesidades:
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